STEP UPできる環境

研修制度

■入社時の研修
【ツーマン乗務】 入社時の添乗指導や運転経験、技能などをもとにツーマン乗務期間を決めて、先輩ドライバーさんと一緒に乗務しながら業務内容を教えてもらいます。

無事故表彰制度

無事故の定義は自動車事故、誤配送、延着を起こさないことです。
毎年3月1日から翌年2月末日を基準として、無事故の期間が継続して1年で1ポイントとなり、1ポイント5,000円を贈呈いたします。
その後も継続して無事故の場合、毎年1ポイントずつ加算されて加算額を毎年贈呈いたします。
その上に無事故期間が継続して5年ごとに50,000円が贈呈されます。

【贈呈例】
4年間継続無事故の場合 5,000円×4年=20,000円 - 計 20,000円を贈呈
5年間継続無事故の場合 5,000円×5年=25,000円 5年ボーナス 50,000円 計 75,000円を贈呈

入社祝金制度

入社から2ヶ月在籍されている方には、2ヶ月目の給与支払い時に50,000円を入社祝い金として進呈いたします。

紹介制度

■ドライバーさん紹介1名につき100,000円を支給

【支給条件】 ①入社月を起算月として3ヶ月の断続勤務を条件とし30,000円支給
②入社月を起算月として6ヶ月の断続勤務を条件とし30,000円支給
③入社月を起算月として1年の断続勤務を条件とし40,000円支給
⇒ 通算100,000円の支給となります。
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